【３０１人以上の労働者を雇用する事業主の皆様へ】

平成２８年４月１日までに、(1)自社の女性の活躍状況の把握・課題分析、(2)行動計画の策定・届出、(3)情報公表などを行う必要があります。

　　（※）労働者には、パートや契約社員であっても、１年以上継続して雇用されているなど、事実上期間の定めなく雇用され

　　　ている労働者も含まれます。また、３００人以下の事業主の皆様は努力義務となっています。

１０月頃お示しする予定の行動計画策定指針において、女性の活躍推進のための効果的な取組を盛り込む予定ですので、ぜひご活用ください。詳細については、厚生労働省ホームページ　（女性活躍推進法特集ページ）　をご覧ください。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

　　　　　　　　　　 福岡労働局雇用均等室

<お問い合わせ先　ＴＥＬ０９２－４１１－４８９４>