【福岡県】奨学金返還制度の取り組みをおこなう中小企業を応援します！
中小企業の若手人材の確保や定着を支援するため、従業員の奨学金の代理返還等を行う中小企業に対し、福岡県が補助金を交付します。
補助金の概要
中小企業が、従業員の奨学金返還を支援する制度*¹を設け、実際に「手当等の支給*²」または「代理返還*³」をおこなった場合に、中小企業の負担額に対して補助金を支給します。
補助率
企業負担額の２分の１
補助上限額
１企業あたり、年間５０万円
奨学金返還支援の方法
「手当支給型*²」 企業が従業員へ、奨学金返還額の一部または全部を手当等により支給する方法
「代理返還型*³」 企業が従業員に代わって、奨学金返還額の一部または全部を奨学金貸与機関に直接支払う方法
奨学金返還支援制度*¹とは
現在、昼間部の大学に通う大学生は、2人に1人が奨学金を利用しています。平均借用額323万円を平均約15年間かけて返還しており、近年の物価高上昇などによる負担の増加で若手社員の不安は増える一方です。
一方、企業では、賃金引き上げによる雇用コストの増大や学生数の減少により人材確保が課題となっています。
これらの課題に対し、福岡県では、県内中小企業の皆様による従業員への「奨学金返還支援制度」の取り組みを支援しています。
奨学金返還制度を導入するメリット
採用力向上、雇用安定
支援制度を福利厚生として導入することで、求職者へのアピール力が高まり、若手人材の採用・定着につながります。
企業イメージの向上
支援制度の導入は企業のCSR（社会的責任）活動の一環として注目され、企業ブランドの向上にもつながります。
税制優遇
企業が従業員に支給する奨学金返還支援金は、一定要件を満たせば非課税となる場合があります。
問い合わせ
福岡県商工部中小企業振興局 中小企業経営支援課
＊＊＊詳細は福岡県ホームページ
（外部リンク）をご覧ください＊＊＊