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「田川市職員のセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する要綱」の制定について

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男女がお互いの人権を認め、尊重しあい、全職員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるような男女共同参画の組織を構築していかなければならなりません。

このため、本市男女共同参画プランの具体的施策として、下記のとおり「田川市職員のセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する要綱」の制定等をおこないました。

 

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