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女性の登用状況(審議会等委員・管理職)について

最終更新日:
 

審議会等への女性の登用状況について(平成29年度)

本市では、「田川市男女共同参画プラン」に基づき、市の政策・方針決定過程における男女共同参画を推進するため、審議会等への女性の参画を促進しています。

 

本市の審議会等における女性委員の登用率(平成29年4月1日現在)は23.5%で、昨年度より1.6ポイント下降し、県内28市中25位となりました。


審議会等(地方自治法第202条の3に基づく)の女性登用率の推移

 

 

 

 女性委員の登用促進のため、今後も積極的に取組を進めていきます。

 

 

管理職(一般行政職)への女性の登用状況について(平成29年度)

本市の管理職(一般行政職)への女性の登用率(平成29年4月1日現在)は17.6%で、平成28年度より1.8ポイント下降し、県内28市中5位となりました。なお、管理職の定義について、平成27年度までは管理職手当を支給されている職員(本市の場合は、課長補佐級職員を含む。)としていましたが、平成28年度からは課長相当職以上となっています。

 

 管理職の女性登用率の推移

 

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